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燕京啤酒赵晓东被查背后:薪资不及同行零头,三年招不来总经理

2022-10-18 20:14:03 1617

摘要:文 | AI财经社 陈芳编 | 孙静本文由《财经天下》周刊旗下账号AI财经社原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。燕京啤酒“当家人”赵晓东被查让不少业内人士感到很突然。但在燕京内部,一些人节前已经得到消息。10月9日,在股市...

文 | AI财经社 陈芳

编 | 孙静

本文由《财经天下》周刊旗下账号AI财经社原创出品,未经许可,任何渠道、平台请勿转载。违者必究。

燕京啤酒“当家人”赵晓东被查让不少业内人士感到很突然。但在燕京内部,一些人节前已经得到消息。10月9日,在股市开门红的背景下,燕京啤酒果然下跌2.02%,每股8.26元,总市值蒸发4.79亿元至232.81亿元。

不过,这一跌幅比不少中小股东预计的要好。10月8日,当燕京啤酒发布董事长被查公告时,不少人对于这个突然出现的“黑天鹅”持悲观态度,觉得燕京啤酒股价会跌停。

今年48岁的赵晓东在燕京啤酒工作了22年,是老燕京人,也是十足的少壮派,他接替老董事长李福成时,曾被寄予厚望。但几年下来,燕京啤酒的颓势并没有得到缓解,营收止步不前,与华润啤酒、青岛啤酒的差距越来越大,市值还被重庆啤酒反超。本次事件则将燕京啤酒的发展窘境再次摆在台前。

赵晓东上任后,未能扭转燕京颓势

10月8日,燕京啤酒董事长被查的公告无异于平地一声雷,瞬间引发广泛关注,冲上了热搜榜。公告称,近日燕京啤酒收到通知,公司董事长、总经理赵晓东因涉嫌职务违法,被有关部门立案调查并采取留置措施,不能正常履职。

知情人士称,赵晓东是节前被查的。AI财经社致电燕京啤酒相关负责人时,对方仅表示以公告为准,并不愿多言。

赵晓东最后一次公开露面是9月19日晚,当天他身穿白色衬衫,亮相北京国际燕京啤酒文化节并发表讲话,称燕京啤酒是民族啤酒企业,一手抗疫情,一手谋发展,要实现经济和社会效益双赢。三天前,他获得了燕京啤酒董事长职位的连任。

对于赵晓东,多位燕京啤酒员工均表示没有直接接触过,而业内人士对他的统一评价是为人低调。

资料显示,今年48岁的赵晓东毕业于北京工业大学,1998年就加入燕京啤酒,至今工作已有22年的时间。最初他负责设备管理、饮料研发等工作,后成为总经理助理,2003年当选副总经理,2012年8月履新总经理,2017年6月被选举为董事长。

查看赵晓东的履历不得不感慨,他的升职速度不可谓不快:29岁成为燕京啤酒投资有限公司的董事,31岁便已经是上市公司的副总经理,40岁成为上市公司总经理,45岁坐上一把手的宝座,一时风光无两。

2017年,当赵晓东从退休的老董事长李福成手里接管燕京啤酒时,外界对这个“70后”少帅很是期待。但三年下来,燕京啤酒并没有取得佳绩,与华润啤酒、青岛啤酒的差距反而越拉越大,如今市值反而被重庆啤酒反超,后者是其两倍多,令人唏嘘不已。

啤酒专家方刚表示,燕京啤酒在李福成末期就已经开始掉队,赵晓东在任期间并没有扭转局势。数据显示,2020年上半年燕京啤酒营收55.65亿元,同比下滑13.88%;归母净利润为2.69亿元,同比减少47.46%。营收和净利润增速在7家啤酒上市公司中均排名倒数第二。

燕京啤酒上半年营收只有青岛啤酒的三分之一左右,是华润啤酒的31.97%。与其自身相比,最近几年的发展也颇不如意——2013年燕京啤酒营收达到137.48亿元的顶峰后,就连跌了五年,2019年营收只有114.68亿元,至今没能走出颓势。

“燕京啤酒的问题是内忧外患,作为一家国有企业,它保守被动、转型缓慢、人员冗杂、效率偏低,有一些老国企的通病,市场化转型和创新意识都不够,而啤酒行业又是一个高端市场化的产业,掉队在所难免。”方刚认为。

长期观察燕京啤酒的资深快消分析师张旭告诉AI财经社,燕京啤酒的文化是缺少闯劲儿,赵晓东又是一个守业董事长,他在任期间缺少市场化的运营理念,变革的动力也不足。最终的局面是,他接手的燕京啤酒在走下坡路,高端产品一直没有做起来。

“一肩挑”背后的掣肘

目前尚不得而知赵晓东被查的具体原因。不过,有个现象值得关注,在被立案调查前,燕京啤酒的董事长和总经理由赵晓东“一肩挑”了三年,这在国企中并不常见。

上市公司燕京啤酒为国有企业,第一大股东为北京燕京啤酒投资有限公司,持股比例57.4%。天眼查APP显示,这家公司的大股东为北京企业(啤酒)有限公司,持股比例79.77%,实际控制人为北京市国资委。顺义国资委控股的北京燕京啤酒集团公司为第二大股东,持股比例19.94%。

2017年10月,赵晓东当选董事长后,燕京啤酒曾发布公告称,要从全球市场上选聘总经理,这开创了中国啤酒行业从全球选拔人才的先河,但可惜的是,到赵晓东被立案调查前,燕京啤酒依然没能招来总经理。

“董事长兼任总经理在国有企业中并不常见,也不是一种合理的公司治理结构。”业内人士表示,燕京啤酒三年时间招不来一个总经理,具体原因值得深究。

“我没听说过有人应聘过燕京啤酒总经理的职务。”张旭观察称,燕京啤酒面向全球招聘总经理至今无果,与其待遇不高,不能提供一个有竞争力的薪酬不无关系。“华润、青啤、百威等企业高管的薪酬远高于燕京,赵晓东的薪酬才70万,总经理的薪酬能超过他吗?优秀的人才不会选择燕京的。”

确实,2019年年报显示,赵晓东薪酬为70.8万元,在燕京啤酒高管中算是最高的。但与同行相比,燕京啤酒的薪酬竞争力很低。

要知道,华润啤酒首席执行官侯孝海去年的薪酬高达545万元,较上一年增加160万元,是赵晓东的7.7倍。青岛啤酒董事长黄克兴去年薪酬为78.21万元,截至2020年7月24日公司给他的激励股票有15.13万股,算下来价值1129万元。

即便不与两大啤酒巨头比,燕京啤酒高管的薪酬也比重庆啤酒低。2019年,重庆啤酒董秘邓炜的薪酬就有136.68万元,几乎是赵晓东的两倍。

除了薪酬因素外,张旭称,燕京啤酒招不来总经理还有两个因素,第一,燕京啤酒有两个“婆婆”——北京市国资委和顺义区国资委,如果空降的总经理没有实权,难以施展才华,还有可能给自己的履历加上难堪的一笔;第二,燕京啤酒没有形成董事会与高管团队的职权分工,一直都是董事长说了算,空降兵过来,想要凭一己之力改变现状,可能也不容易。

赵晓东被查后,目前燕京啤酒的工作暂时由副董事长、常务副总经理谢广军主持,直到公司选举产生新董事长为止。这算是一种临时应对方法。据天眼查APP显示,目前燕京啤酒并没有变更法人代表、董事长、总经理,仍是赵晓东。

“谢广军不善言辞,他的能力不足以带领燕京啤酒再现辉煌,主管部门有可能从其他国资企业中调高管来掌管燕京啤酒。”张旭判断称。

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