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大众网·海报新闻记者 沈童 济南报道

10月8日晚间，燕京啤酒（000729）发布公告称，公司董事长、总经理赵晓东因涉嫌职务违法，被有关部门立案调查并采取留置措施，不能正常履职。燕京啤酒方面表示，公司已对各项工作进行妥善安排，该事项对公司经营管理工作未产生重大影响。目前，公司工作暂由副董事长、常务副总经理谢广军主持，各项经营活动正常开展，公司董事会及管理层将确保公司正常运营、规范运作。受此消息影响，10月9日燕京啤酒股票全天低迷，截至收盘，燕京啤酒报收于8.26元/股，跌2.02%，市值232.81亿元。

（燕京啤酒董事长被立案调查 ）

2017年任上市公司董事长，带领公司一改颓势

公开资料显示，燕京啤酒控股股东为北京燕京啤酒投资有限公司，持股57.4%，实际控制人为北京控股有限公司。此次事件涉事人赵晓东今年48岁，博士研究生学历，29岁时当选燕京啤酒副总经理，38岁时担任公司总经理，2017年时被选举为燕京啤酒董事长。

（燕京啤酒董事长：赵晓东）

目前，赵晓东是燕京啤酒实际控制人北京控股公司董事局副主席、执行董事，以及上市公司控股股东燕京啤酒投资的副董事长。根据最新年报信息披露，赵晓东2019年在燕京啤酒获得的税前报酬总额为70.8万元，且在公司关联方没有获得报酬。

（燕京啤酒2019年财报）

燕京啤酒成立于1980年，经过30年快速、健康的发展，燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一，公司总部是亚洲最大的啤酒生产厂，公司连年被评为全国500家最佳经济效益工业企业、中国行业百强企业。2009年，燕京啤酒产销量达467万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入133.08亿元、实现利税29.98亿元、实现利润8.65亿元。

但随着啤酒行业的发展变化，在经历过2013年啤酒行业产能高峰后，燕京啤酒的经营业绩一直萎靡不振，营业收入连续下滑。2014年—2017年，燕京啤酒营业收入分别同比下滑1.78%、7.15%、7.70%和3.26%；归母净利润除2014年同比微增6.68%外，2015年—2017年分别同比下滑19.07%、46.9%和48.3%。

（燕京啤酒近年来的财务数据）

自2017年赵晓东上任燕京啤酒董事长后，经过消费升级、优化产能等一系列改革措施后，公司一改2013年以来的颓势，营业收入和利润率实现正增长。2018年和2019年，燕京啤酒分别实现归母净利润同比增长11.47%和27.76%。

值得注意的是，虽然经营业绩同自身相比有所起色，但由于行业负增长以及市场竞争趋近饱和，2017年—2019年，燕京啤酒的营收虽然增长约3%，但啤酒年销量却出现了约35万千升的下滑。与此同时，燕京啤酒的营收、净利润增长率都低于青岛啤酒、华润啤酒、珠江啤酒及重庆啤酒等同行业竞争对手。根据今年8月28日燕京啤酒发布的2020年半年度报告显示，公司实现营业收入约55.65亿元，同比减少13.89%；归母净利润约为2.69亿元，同比下滑47.46%。

实控人被立案调查、业绩连续下滑，公司未来路在何方？

对于此次公司所爆出的“黑天鹅”事件，是否会影响公司未来发展？民生证券在第一时间发表研报指出，燕京啤酒的新管理层年富力强，公司各项改革举措正在稳健实施并持续见效，预计短期人事变动不会改变公司的经营战略，且在正确战略引导下基本面持续向好的趋势。

据悉，燕京啤酒最新一届董事会于2017年6月选举产生，主要董事成员及高管团队平均年龄为48岁。近年来，燕京啤酒经营战略落实思路清晰，品牌及营销方面，坚持“1+3”的品牌战略，持续推进营销手段年轻化，主品牌燕京年轻化效果明显；产品方面，大单品战略清晰，推出中高档新品燕京U8。

2020年上半年，燕京啤酒的生产经营受疫情影响，面临较大压力。但进入第二季度后，随着复产复工加快，生产经营活动有序开展，公司通过科学统筹原材料运输、包装材料配送、生产流程组织、优秀品质管理、产品快速营销等全链条工作，并根据市场情况及时做出调整，在维护餐饮渠道的同时加大流通渠道的营销力度，重点关注线上销售、家庭消费，持续布局跨平台销售战略。记者注意到，从今年四月份开始，燕京啤酒销量实现连续增长，营业收入显著提速，净利润同比增长达两位数。

据统计，在刚刚过去的国庆与中秋双节前一周餐饮及流通渠道的备货准备阶段，燕京U8市场调拨量环比增长30%，销量表现也反应了市场对燕京U8的肯定。同时，民生证券在研报中预计，北京疫情得到控制后，得益于渠道补库存动作，燕京7月销量同比增长明显、8-9月预计也将大概率保持增长态势。在公司整体销售体系发力显著、燕京U8推广持续向好的情况下，预计公司第三季度有望延续量价齐升的大好局面，经营状况持续改善。

经营效率方面，燕京啤酒在销售端公司成立五个区域销售公司统一管理地区销售工作，在生产端统筹生产任务淘汰落后产能，实现落后工厂产能去化，提高产能利用率并持续推动员工人数减少；子公司管理方面，公司强化对子公司盈利能力的监管和考核，多个原先盈利能力羸弱的子公司逐步增效减亏甚至扭亏为盈，边际改善趋势显著。